「未来フォーラム」メンバーと本学学生との交流会を実施しました（6/1）

今回の交流会では２種類のグループワークを実施しました。それぞれ1回15分の対話を合計5回行うかたちで、最初の2回については、各企業が行う事業や理念についての対話を。3～5回にかけては、働く意義とやりがいなど、仕事のリアルについて対話を実施しました。

　はじめに、グループワークのゴールイメージ、つまり最終的な目標を「みんなで働く価値について気づきを得ていくこと」に設定。さらに「迷ったら、まず口に出してみる」をコンセプトとすることが提案され、交流会がスタートしました。

最初の2回のグループワークでは「企業理念と事業活動」について、参加した13労組23名の方々から説明があり、各班に分かれた学生たちから積極的に質問がなされました。

　表題となっている企業理念についてたずねるものが多くありましたが、企業ごとに誕生した経緯や理念が実現している具体例などを示しつつ、丁寧に説明してくださいました。逆に企業の担当者の方からも、「他社の企業理念と比べて、“らしさ”を感じる部分は？」という質問が返されると、学生たちは客観的な視点でそれぞれの思いを述べていくことで、対話はさらに活発になっていきました。

「女性の働きやすい環境について」「実際に働いて感じる福利厚生の満足度」「文系でもIT分野の企業で活躍できるのか」「実際の営業の仕組みについて」など、事業活動に関する学生からの質問に対しても非常に参考になる回答を得られ、どうして企業が事業を行っているのか、その背景への理解が深められました。

続いて3～5回のグループワークでは「働く意義とリアル」をテーマに対話を実施。学生からは、「働いて良かったと思うことは？」「仕事のやりがいは？」など、働くことに対する社会人の本音に関する質問のほかにも、「部署の異動に本人の意思は反映される？」「コロナ禍によって仕事のやり方はどのように変わった？」「働くうえでモチベーションになることは？」といった、自分自身が就業したときの姿に重ねるような質問も出されました。

　対話の中で学生からは、今後、働く意義を見つけられるか不安という声もあがりましたが、未来フォーラムの皆さんから「働く前からやりがいはわからない」「やりがいばかり追求すると見えなくなるものがある」。さらには、「どんな仕事にも意味があり、人の役に立っていること」。「生きるため、お金のため、仕事選びの基準は様々だが、人にいわれて決めるのではなく、自分が本当にやりたい仕事をすることが幸せにつながる」などの、アドバイスをいただきました。

すべてのグループワークが終了すると、学生たちからは、自分たちがもっていた働くことへの様々な思いに対し、社会で実際に活躍されている方たちから多くの回答を得られたことに満足している様子がうかがえました。

　そして、未来フォーラムの皆さんからは、この機会をきっかけに、自分が仕事で大事にしたいことや、これからどんな人生を歩みたいのか深く考えておくと、社会に出て壁に突き当ったときに大きな力になること、「苦しいときには、ぜひ自分たちを頼っていただき、みんなでより良い社会をつくっていきましょう」という言葉をいただき、交流会は無事に終了することとなりました。