起業がゴールじゃない！「実践キャリアプランニング」の授業で東京商工会議所との連携による起業家講演会が行われました。
共通教育科目「実践キャリアプランニング」の授業で、10月22日に東京商工会議所との連携による起業家講演会が開催されました。講師として登壇したのは株式会社TRULY代表取締役CEOの二宮未摩子氏。起業に至ったきっかけや、これまでの歩みについて貴重なお話を伺いました。自身の感受性を大切にしながら自分のやりたいことを追求する二宮氏の姿は、学生たちにとって将来のキャリアを考えるうえでのロールモデルとなりました。
東京商工会議所って何をしている？
最初に東京商工会議所の居城氏から、商工会議所について説明がありました。
東京商工会議所は、渋沢栄一が創立した経済団体です。会員は地域の中小企業。
居城氏は「中小企業は日本の99％を占めています」と話します。中小企業が元気になれば日本が元気になるという理念のもと、経営相談や販路開拓、人材育成などを支援しています。
業界団体とは異なり、さまざまな業界を横断しているのが特徴です。中小企業を対象とした新入社員研修や検定試験を実施するなど、地域で支え合っています。
また、国や自治体に要望や意見を伝える役割も担っています。
「今すぐ起業したいという人は少ないかもしれませんが、企業の中でも新しいプロジェクトの開発などに関わる機会は十分にあります」と居城氏。就職後にも役立つ話が聞けると伝え、二宮氏にバトンタッチしました。
体調への違和感と起業のきっかけ
二宮氏はまず、学生たちに「将来やりたいことは決まっていますか？」と問いかけました。頷く学生は少ない様子です。
二宮氏自身も「すぐにやりたい仕事を見つけたわけではなく、起業するまでは悩みました」と振り返り、「私の経験が皆さんのヒントになれば」と話し始めました。
二宮氏は新卒で広告会社に入社し、営業部に配属されました。男性が多い職場で24時間いつでも呼び出されるなど、体力的にも厳しく必死に働いていたといいます。
その後、入社2年目で結婚し、翌年に妊娠・出産を経験。喜びの一方で、重いつわりに悩まされました。
大きな体調の変化を経験し「自分の体に向き合うきっかけになった」と二宮氏。それまでは多忙で自分の体を気にかける余裕もありませんでしたが、体調に振り回される日々を過ごすことに。
「自分の体なのに思い通りにならないこと、周りに理解してもらえないことがつらかった」と語り、こうした経験が後の起業につながったと話しました。
更年期の理解を広めて社会課題解決へ
産休を経て職場復帰した二宮氏は部署を異動し、育児支援制度を活用しながらやりがいを持って働けるように。
しかし、妊娠中に感じたつらさや違和感は心に残り続けていました。
「同じ経験は一人で抱え込んでしまう人がいるだろうと思いました。社会にも理解されにくいことから、この課題の解決は社会課題の解決につながると感じたんです」と話します。
「つらい経験を無理にポジティブに変える必要はありません。自分の違和感や体験を大切にすることで、ビジネスの芽が生まれるのです」と語りました。
そんなとき、社内で新規事業の募集があり二宮氏は応募します。
それが現在のTRULYにつながる「更年期の情報発信」事業でした。更年期はタブー視されがちですが、男性にもある問題です。更年期を迎える40～50代は働き盛りであり、体調不良による離職は経済的な損失にもつながります。
こうした背景から社会課題として取り組むべきだと考えました。
内容への評価は上々でしたが、社内で新規事業として立ち上げるには多くの壁がありました。それでも、時間がたつほど思いは強くなっていきます。
やがて「社内でやることにこだわらなくていい」と考えるようになり、起業を決意しました。
「最初から会社を作りたいという野心があったわけではありません。やりたいことを実現するための方法が、起業だったんです」と語りました。
好奇心に従い挑戦することで道は開ける
ただ、思いだけでは事業は続きません。資金が限られるスタートアップ企業では優先順位をつけて取り組む必要があり、やりたい事業にすぐ着手できるとは限りません。
「評価は高いのに、売上に反映されず苦しかった時期もある」と振り返る一方、「つらいことは多いが、いいこともそれ以上にある」と語りました。
誰かの役に立っている実感が得られることも、起業のメリットだといいます。
「皆さんも感受性や好奇心、直感、違和感を大切にし、自分の問いを持つことを意識してみてください」と二宮氏。
会社を作ることがゴールではなく、身近な課題を自分なりに考え、解決することも立派な起業家精神だと話します。小さな違和感を見逃さず、行動に移すことの大切さを伝え「好奇心を大切にしながら、いろいろなことに挑戦していっていただければ」と講演を締めくくりました。
違和感を大事に自分の軸を持とう
授業の最後には、質疑応答が行われました。
「困難に立ち向かうときに大切にしていることは？」という質問に、二宮氏は「なるべく人に相談し、一人で抱え込まないようにしています」と回答しました。
また、「経営者として、人を雇うときに重視していることは？」という質問には、「小さな会社で成果を出すには、受け身ではなく、主体性を持って責任を持って仕事を全うできるかどうかが重要です」と話しました。
自分なりの軸を持ち、違和感や好奇心を大切にすることが自らの可能性を広げるきっかけになる。
就職活動を迎える学生たちにとって自分の可能性を考える貴重な機会となりました。
担当教員のコメント
東京商工会議所にご協力いただき、アントレプレナーシップと就業観を醸成する講演会を実施しました。東京商工会議所の皆様、実際にご登壇いただいた株式会社TRULY代表取締役CEOの二宮未摩子様には心から感謝申し上げます。
二宮様は自身の体験をもとに、社会課題に向き合うフェムテックカンパニーを立ち上げたとのことです。今回の受講学生は大学１年生。これから自らのキャリアのイメージをつかんでいくタイミングです。「起業が身近に感じられた」「起業家精神は一般の会社勤めでも必要だと分かった」など、学生からも大きな反響がありました。
東京商工会議所が女子大学と今回のような取り組みを実施するのは初めてとのこと。これからも是非、若者の就業観醸成で連携していきたいと考えております。
（実践女子大学 村山浩一）
共通教育科目「実践キャリアプランニング」の授業で、10月22日に東京商工会議所との連携による起業家講演会が開催されました。講師として登壇したのは株式会社TRULY代表取締役CEOの二宮未摩子氏。起業に至ったきっかけや、これまでの歩みについて貴重なお話を伺いました。自身の感受性を大切にしながら自分のやりたいことを追求する二宮氏の姿は、学生たちにとって将来のキャリアを考えるうえでのロールモデルとなりました。
東京商工会議所って何をしている？
最初に東京商工会議所の居城氏から、商工会議所について説明がありました。
東京商工会議所は、渋沢栄一が創立した経済団体です。会員は地域の中小企業。
居城氏は「中小企業は日本の99％を占めています」と話します。中小企業が元気になれば日本が元気になるという理念のもと、経営相談や販路開拓、人材育成などを支援しています。
業界団体とは異なり、さまざまな業界を横断しているのが特徴です。中小企業を対象とした新入社員研修や検定試験を実施するなど、地域で支え合っています。
また、国や自治体に要望や意見を伝える役割も担っています。
「今すぐ起業したいという人は少ないかもしれませんが、企業の中でも新しいプロジェクトの開発などに関わる機会は十分にあります」と居城氏。就職後にも役立つ話が聞けると伝え、二宮氏にバトンタッチしました。
体調への違和感と起業のきっかけ
二宮氏はまず、学生たちに「将来やりたいことは決まっていますか？」と問いかけました。頷く学生は少ない様子です。
二宮氏自身も「すぐにやりたい仕事を見つけたわけではなく、起業するまでは悩みました」と振り返り、「私の経験が皆さんのヒントになれば」と話し始めました。
二宮氏は新卒で広告会社に入社し、営業部に配属されました。男性が多い職場で24時間いつでも呼び出されるなど、体力的にも厳しく必死に働いていたといいます。
その後、入社2年目で結婚し、翌年に妊娠・出産を経験。喜びの一方で、重いつわりに悩まされました。
大きな体調の変化を経験し「自分の体に向き合うきっかけになった」と二宮氏。それまでは多忙で自分の体を気にかける余裕もありませんでしたが、体調に振り回される日々を過ごすことに。
「自分の体なのに思い通りにならないこと、周りに理解してもらえないことがつらかった」と語り、こうした経験が後の起業につながったと話しました。
更年期の理解を広めて社会課題解決へ
産休を経て職場復帰した二宮氏は部署を異動し、育児支援制度を活用しながらやりがいを持って働けるように。
しかし、妊娠中に感じたつらさや違和感は心に残り続けていました。
「同じ経験は一人で抱え込んでしまう人がいるだろうと思いました。社会にも理解されにくいことから、この課題の解決は社会課題の解決につながると感じたんです」と話します。
「つらい経験を無理にポジティブに変える必要はありません。自分の違和感や体験を大切にすることで、ビジネスの芽が生まれるのです」と語りました。
そんなとき、社内で新規事業の募集があり二宮氏は応募します。
それが現在のTRULYにつながる「更年期の情報発信」事業でした。更年期はタブー視されがちですが、男性にもある問題です。更年期を迎える40～50代は働き盛りであり、体調不良による離職は経済的な損失にもつながります。
こうした背景から社会課題として取り組むべきだと考えました。
内容への評価は上々でしたが、社内で新規事業として立ち上げるには多くの壁がありました。それでも、時間がたつほど思いは強くなっていきます。
やがて「社内でやることにこだわらなくていい」と考えるようになり、起業を決意しました。
「最初から会社を作りたいという野心があったわけではありません。やりたいことを実現するための方法が、起業だったんです」と語りました。
好奇心に従い挑戦することで道は開ける
ただ、思いだけでは事業は続きません。資金が限られるスタートアップ企業では優先順位をつけて取り組む必要があり、やりたい事業にすぐ着手できるとは限りません。
「評価は高いのに、売上に反映されず苦しかった時期もある」と振り返る一方、「つらいことは多いが、いいこともそれ以上にある」と語りました。
誰かの役に立っている実感が得られることも、起業のメリットだといいます。
「皆さんも感受性や好奇心、直感、違和感を大切にし、自分の問いを持つことを意識してみてください」と二宮氏。
会社を作ることがゴールではなく、身近な課題を自分なりに考え、解決することも立派な起業家精神だと話します。小さな違和感を見逃さず、行動に移すことの大切さを伝え「好奇心を大切にしながら、いろいろなことに挑戦していっていただければ」と講演を締めくくりました。
違和感を大事に自分の軸を持とう
授業の最後には、質疑応答が行われました。
「困難に立ち向かうときに大切にしていることは？」という質問に、二宮氏は「なるべく人に相談し、一人で抱え込まないようにしています」と回答しました。
また、「経営者として、人を雇うときに重視していることは？」という質問には、「小さな会社で成果を出すには、受け身ではなく、主体性を持って責任を持って仕事を全うできるかどうかが重要です」と話しました。
自分なりの軸を持ち、違和感や好奇心を大切にすることが自らの可能性を広げるきっかけになる。
就職活動を迎える学生たちにとって自分の可能性を考える貴重な機会となりました。
担当教員のコメント
東京商工会議所にご協力いただき、アントレプレナーシップと就業観を醸成する講演会を実施しました。東京商工会議所の皆様、実際にご登壇いただいた株式会社TRULY代表取締役CEOの二宮未摩子様には心から感謝申し上げます。
二宮様は自身の体験をもとに、社会課題に向き合うフェムテックカンパニーを立ち上げたとのことです。今回の受講学生は大学１年生。これから自らのキャリアのイメージをつかんでいくタイミングです。「起業が身近に感じられた」「起業家精神は一般の会社勤めでも必要だと分かった」など、学生からも大きな反響がありました。
東京商工会議所が女子大学と今回のような取り組みを実施するのは初めてとのこと。これからも是非、若者の就業観醸成で連携していきたいと考えております。
（実践女子大学 村山浩一）